金华职业技术学院教师发展中心成立于2014年9月，是浙江省教师发展示范中心。中心由分管人事工作的校领导兼任主任，由人事部门负责人兼任常务副主任，由教务、督导、科技等部门负责人兼任副主任，下设办公室作为人事处常设科室，负责协调各部门教师发展工作。2017年，学校建成占地1400㎡的教师发展中心并投入使用，建有咖啡吧、备课室、研讨室、会议室、报告厅、微格室，是教师培训研讨、咨询交流的主要场所。

中心树立“以人为本、自我发展、研究引领、实践提升”的教师发展理念，积极探索契合高职发展规律的教师发展中心运行机制，努力在培训、咨询、研究、评估、资源上做出特色。

汇聚名师共建示范中心。建设教师发展专家库，关注“双高”建设中教师发展趋势，系统设计校本研习体系、制度体系。建设培训师资库，聚集教师发展高水平力量，面向全国举办高层次培训。

汇聚智慧共探教学未来。顶层设计教学资源和教改研究建设项目，培养一线教师从事教学资源建设和教改研究的兴趣和能力。同时加大支持力度，不断吸引教师关注和实践教学优质资源建设和高水平教改研究工作。

汇聚众长共育教师文化。弘扬“包容、勤业、求是”的教风，完善教师教学质量评价、反馈和交流机制，以教学名师、技能大师的指导示范和主题教研活动的常态化，孕育“携手共进、追求卓越”的教师发展文化。